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CV de Contremaitre / Contremaître, cherche un emploi de Un poste d'encadrement à l'étranger / emploi.enligne-fr.com

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Emploi de Contremaître ou chef d'équipe

Code CV : 5c37da7d153ed58b
Date de dernière connexion : 2019-01-11

Monsieur Lu... B...
....
50200 Coutances
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Agroalimentaire
Taille de l'entreprise : 51 à 100 salariés
Fonction actuelle : Contremaitre
Nombre d'années à ce poste : 3 à 5 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 21 à 50 personnes
Salaire annuel : 0.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate
Poste recherché:
Fonctions: Contremaître, chef de chantier, responsable d'équipe
Secteur d'activité: agroalimentaire, pétrole, activités touristiques

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, CDD Intermittent, Interim, Agent
Temps de travail souhaité: Temps plein, Saisonnier, Travail le WE
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 45000.00 / 80000.00 EUR
Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+4
Dernier diplome : Master Responsable Commerce international
Niveau d'études actuel : Bac+5
Autres Formations :


Mobilité :
Pays : Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antarctica, Antigua et Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade, Biélorussie, Belgique, Belize, Benin, Bermudes, Bhoutan, Bolivie, Bosnie-Herzégovine, Botswana, Bouvet Island, British Indian Ocean Terr..., British Virgin Islands, Brunei, Brésil, Bulgarie, Burkina Faso, Burundi, Cambodge, Cameroon, Canada, Cap Vert, Cayman Islands, Central African Republic, Chad, Chili, Chine, Christmas Island, Chypre, Cocos Islands, Colombie, Comores, Cook Islands, Costa Rica, Croatie, Cuba, République Tchèque, Danemark, Democratic Republic of th..., Djibouti, République Dominicaine, Dominique, Timor Oriental, Egypte, Salvador, Émirats Arabes Unis, Équateur, Guinée Equatoriale, Erythrée, Espagne, Estonie, États-Unis, Ethiopie, Falkland Islands, Faroe Islands, Fidji, Finlande, France, French Guiana, French Polynesia, French Southern Territori..., Gabon, Gambie, Ghana, Gibraltar, Grenade, Groenland, Grèce, Guadeloupe, Guam, Guatemala, Guernsey, Guinée, Guinée-Bissau, Guyana, Géorgie, Haiti, Heard Island and McDonald..., Honduras, Hong Kong, Hongrie, Iles Vierges des Etats-U..., Iles mineures éloignée..., Inde, Indonésie, Iran, Iraq, Irlande, Islande, Isle of Man, Israël, Italie, Ivory Coast, Jamaïque, Japon, Jersey, Jordanie, Kazakhstan, Kenya, Kirghizistan, Kiribati, Koweït, Laos, Liban, Lesotho, Lettonie, Liberia, Libya, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Macao, Macédoine, Madagascar, Malaisie, Malawi, Maldives, Mali, Malte, Mariannes du Nord (Common..., Marshall, Martinique, Mauritanie, Maurice, Mayotte, Mexique, Micronésie, Moldavie, Monaco, Mongolie, Monténégro, Montserrat, Mozambique, Birmanie, Namibie, Nauru, Netherlands Antilles, New Caledonia, Nicaragua, Niger, Nigeria, Niue, Norfolk Island, Corée du Nord, Norvège, Nouvelle-Zélande, Népal, Oman, Ouganda, Ouzbékistan, Pakistan, Palaos, Palestine, Panama, Papouasie Nouvelle Guinée, Paraguay, Pays-Bas, Philippines, Pitcairn, Pologne, Puerto Rico, Portugal, Pérou, Qatar, Republic of the Congo, Reunion, Roumanie, Russie, Rwanda, Sahara Occidental, Saint Helena, Saint Christophe et Nevis, Saint Martin, Saint Pierre and Miquelon, Saint Vincent et Les Grenadines, Saint-Barthélemy, Saint-Marin, Sainte-Lucie, Samoa, Samoa américaines, Sao Tomé et Principe, Serbia and Montenegro, Serbie, Seychelles, Sierra Leone, Singapour, Slovaquie, Slovénie, Salomon, Somalie, Soudan, South Georgia and the Sou..., Corée du Sud, Sri Lanka, Suriname, Suède, Svalbard et Ile Jan Mayen, Swaziland, Suisse, Syrie, Tadjikistan, Taïwan, Tanzanie, Thaïlande, Togo, Tokelau, Tonga, Trinité et Tobago, Tunisie, Turkmenistan, Turks and Caicos Islands, Turquie, Tuvalu, Ukraine, Royaume-Uni, Uruguay, Vanuatu, Vatican, Vénézuela, Vietnam, Wallis and Futuna, Yémen, Zambie, Zimbabwe, Åland

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
Pack office, internet, pc et systèmes d'impression, GED, e-fax Risque HSE, RSE, Gestes et postures

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
A&B

Langues
Allemand : Débutant
Anglais : Langue de travail
Français : Langue maternelle
Polonais : Avancé
Espagnol : Débutant



CV :

Monsieur Lu... B
50200 Coutances
France



4 domaines de compétences : Management, formation, vente, gestion organisationnelle





MANAGEMENT





Manager un
service/structure/secteur


Contrôler, motiver et
faire adhérer


Gérer les plannings


Utiliser les techniques de
gestion de conflits, de communication, de PNL et sofrologie


Recruter (sourcing,
évaluer, mener un entretien,...)


Réaliser les entretiens
annuels


Détecter les besoins en
formation


Gérer les risques



Appliquer le Droit du
travail


Faire respecter les normes
HSE/RSE/ISO



FORMATION



Former (vente, Management, gestion du stress, optimisation du
temps de travail, montée en compétences,...)


Elaborer des modules d'apprentissage personnalisés (Jeux de
rôles, vidéos, tests, Powerpoint,...)


Décrypter les freins à l'apprentissage et les lever


Coordonner un projet


Accompagner un stagiaire, suivre ses résultats


Organiser des sorties dans des entreprises


Assurer la liaison entre
l'entreprise, le centre de formation et le stagiaire



VENTE



Analyser ma structure/mon
marché



Identifier les axes
d'évolution


Analyser un marché,
évaluer son potentiel



Prospecter physiquement et
par téléphone


Définir les besoins d'un
prospect/client


Proposer des
solutions/services/produits adaptés à mes cibles


Vendre, assurer le SAV et
veille commerciale


Concevoir une politique de
Marketing



Communiquer (réseaux
sociaux, réseau de revendeurs, mails, salons, …)


Utiliser le droit du
commerce et les Incoterms



GESTION
ORGANISATIONNELLE




Gérer l'activité
commerciale (reporting, propositions commerciales, …)


Organiser un
service/stucture/secteur


Elaborer et gérer un
budget,


Gérer l'administratif
(DUE, accident du travail, …)


Suivre l'état des stocks
(FIFO, LIFO,...)


Préparer des assemblées


Présenter les résultats


Identifier les besoins en
investissement ( matériel, mobilier, humain,...)


Réaliser les achats (mise
en concurrences, tests produits, recherche documentaire,...)





2017-2018 Co-Président : En charge
de la restructuration. CLCV UD 50.


Réorganisation
de l'association, changement de statuts, gestion du budget



Communication
sur l'activité, participations évènementielles diverses pour la
promotion



Mise en place d'une base de donnée informatique et mise à jour de
celle-ci



Recherche de nouveaux bénévoles et de nouveaux membres pour le
bureau


2013-2017Formateur :
Management, vente, Gestion des Ressources Humaines. Niveau BAC à BAC
+2. Education
nationale et agricole, FFSI (Normandie et Rungis)


Taux
de réussite au diplômes 80%



Réalisation de 4 voyages pédagogiques : Angleterre et MIN de
Rungis



Mise en place d'un auto financement pour les voyages à hauteur de
50%


2009 – 2013Contremaître :
Responsable de l'HSE en nettoyage agroalimentaire. Samsic (Manche et
Bretagne).
AIM (Ste Cécile)



Taux de conformité compris entre 90 et 100%



Management d'équipes de 30 personnes sur 2 à 4 sites




Mise en place des premiers entretiens annuels individuels


2007-2009 VRP :
vente
de solutions
informatiques (GED, E fax, MFP…).
Toshiba Région ouest - ex TOB - (Manche
et Calvados).



Ventes moyennes mensuelles 5 MFP




Redynamisation du secteur


●Développement
de la GED et des services de formation aux utilisateurs


2005-2006 Directeur
adjoint :
Redressement
d'un bar/discothèque & d'un camping suite à périclitation.
SMAT
Les Aubazines (Corrèze)




CA + 50% sur deux ans, taux de fidélisation 50%



Mise en place d'un partenariat avec les commerçants et sites
touristiques locaux, création du plan du site, lancement de
nouvelles animations, location de kayaks, lancement du projet
complexe aquatique




Gestion d'une équipe de 8 à 10 personnes



2003-2004 Team Manager : Gestion et reprise d'un
bar/discothèque en difficultés financières. Glen Usk (Pays de
Galles)

● CA
+ 30 %



Gestion des stocks, de la caisse, des relations fournisseurs et
clients



Formation de mes nouveaux équipiers à la vente



2000-2003. Commercial/recruteur en métallugie et mécanique
chantier. Chargé de développement Export (Nigéria, Grèce,
Roumanie, Angola,...). CRIT
(Pau et Caen).


CA mensuel moyen
100 000 € marge brut 33%



Création de l'activité expatriation, recherche de profils qualifiés
et de nouveaux clients



Directeur de transition

de l'agence de Vire (Calvados) pendant trois mois



1999-2000. Cadre commercial. Vente de véhicules utilitaires
légers neufs IVECO. Vinches S.A. Pau (64), Tarbes (65) et Gers (32)


Ventes moyennes
mensuelles 7 camions




5ème vendeur France en 1999



Revalorisation du secteur de Tarbes laissé à l'abandon pendant
plusieurs années




FORMATION SCOLAIRE

2006-2007
MASTER
Responsable Commerce International Groupe FIM ST LÔ

1997-1998
BTS
force de vente lycee lebrun coutances

CENTRES D'INTERET

Nautisme
(voile), pratique de sports de combat, Responsable
de l'équipe tri sélectif du festival Chauffer dans la Noirceur (34
personnes).




Lettre de candidature

Monsieur Lu... B
50200 Coutances
France

Emploi de Contremaître ou chef d'équipe


Je suis quelqu'un de débrouillard, je parle plusieurs langues, j'aime manager des équipes. Je souhaite repartir à l'étranger en rotation ou pour des déplacements de courtes ou moyennes durées.

Monsieur Lu... B...


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(Anonyme)

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