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CV de Responsable des Ressources Humaines / Directeur des Ressources Humaines, cherche un emploi de Direction des Ressources Humaines / emploi.enligne-fr.com

emploi.enligne-fr.com : cv

Responsables des Ressources Humaines En tant que RRH terrain pour Point P, mon rôle est de déployer la stratégie RH définie sur cinquante points de vente POINT P. Véritable Business Partner, j’accompagne au quotidien les managers dans leurs diverses problématiques RH.

Code CV : 5c35061d24d20c36
Date de dernière connexion : 2019-01-08

Madame La... G...
....
34070 Montpellier
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Négoce de Matériaux de Construction
Taille de l'entreprise : + de 1000 salariés
Fonction actuelle : Responsable des Ressources Humaines
Nombre d'années à ce poste : 6 à 10 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 1 à 5 personnes
Salaire annuel : 46.00 EUR
Expérience Totale : 11 ans à 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate
Poste recherché:
Fonctions: Directeur des Ressources Humaines, Responsable des Ressources Humaines,
Secteur d'activité: aucun, ,

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, CDD Intermittent, Interim
Temps de travail souhaité: Temps plein, Temps partiel, Travail le WE
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 46000.00 / 0.00 EUR
Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+5
Dernier diplome : Master Droit social et management en entreprise
Niveau d'études actuel : Bac+5
Autres Formations :


Mobilité :
Pays : France

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
Certification PAPI, Maîtrise Pack Office, logiciel interne de recrutement,logiciel interne formation et gestion des carrières, interface paye et requêteur (ADP)

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
Permis B

Langues
Anglais : Avancé



CV :

Madame La... G
34070 Montpellier
France




EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :


Depuis 2004 société POINT P- Négoce
de Matériaux de construction



Siège social région Languedoc
Midi-Pyrénées – Béziers (34) – 1050 salariés



Depuis Juillet
2011– Responsable Ressources Humaines :


En charge de 50 magasins répartis sur les
départements 11, 15, 30, 34, 48, 66 – 400 salariés


Accompagnement
managérial (développement de leurs compétences et accompagnement du
changement)Recrutement,
plan d’intégration, relations écoles, forumGestion des
carrières (déploiement du plan avenir, plan de succession, définition des
actions de formations)Disciplinaire
et Gestion des contentieuxAnimation des
IRP du secteur (DP-CHSCT)Management
d’un collaborateur





Janvier 2009 à
juillet 2011– Adjointe au DRH :


En charge des relations sociales et RRH des
activités industrielles (centrales béton, usines préfabrication béton) réparties
sur les départements 11, 12, 31, 66 – 200 salariés


Préparation
et participation aux réunions des Instances Représentatives du Personnel
(CE, CCE, DS)Organisation
des Elections ProfessionnellesNégociation
et Rédaction des accords collectifsDéploiement
de projets RH : « Handicap », « Emploi des
Seniors », « Egalité Professionnelle »Administration
et développement RH de la partie Industrie (200 salariés) :
recrutement, disciplinaire, gestion des carrières, animation réunion DP,
CHSCT…etc.





De décembre 2006 à janvier 2009– Assistante Ressources
Humaines :


Gestion administrative
du service RH


De
février 2004 à décembre 2006 - Assistante Paye:



Etablir les
bulletins de paye et les diverses études sur les rémunérations pour 1600
collaborateurs


DIPLOMES :



2009 :
Master II Droit et Management Social de l’Entreprise -Toulouse 1 (formation
continue)



2003 :
Maîtrise Développement des RH et Formation en entreprise (mention bien) – UFR
de la communication – PARIS XIII


Stage RH 4 mois Usine PSA d’Aulnay
sous-bois, Stage 2 mois et CDD de 2 mois HEIDELBERG France




2001 : DUT
Gestion des entreprises et des administrations option RH - 49 Angers
Stage RH
3 mois Parc du Futuroscope



DIVERS :



Compétences
Informatiques :
Maîtrise des outils bureautiques et différents
logiciels RH internes


Divers : Accréditation PAPI


Langues : Anglais niveau B1 – Formation Speex en cours


Loisirs : lecture, natation, voyages




Lettre de candidature

Madame La... G
34070 Montpellier
France

Responsables des Ressources Humaines En tant que RRH terrain pour Point P, mon rôle est de déployer la stratégie RH définie sur cinquante points de vente POINT P. Véritable Business Partner, j’accompagne au quotidien les managers dans leurs diverses problématiques RH.


Forte d'une expérience de plus de 15 ans au sein de la Direction des Ressources Humaines de la société Point P et après y avoir occupé ses différentes fonctions, je souhaiterai relever de nouveaux challenges.J'aimerai exercer mes fonctions d'expert des Ressources Humaines, au sein d'une nouvelle entité qui me permette de découvrir un nouvel environnement de travail, des nouveaux métiers, de définir et développer une nouvelle politique RH.Mes atouts sont mon expertise RH, mes capacités d'écoute et mon engagement qui me permettent d'être un interlocuteur indispensable pour les opérationnels dans leur travail au quotidien.


Madame La... G...


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(Anonyme)

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