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emploi.enligne-fr.com : cv

Emploi de responsable production

Code CV : 58d419ae612e9d71
Date de dernière connexion : 2018-01-13

Monsieur TH... C...
....
07210 Chomerac
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Enseignement
Taille de l'entreprise : 101 à 1000 salariés
Fonction actuelle : Enseignant
Nombre d'années à ce poste : 3 à 5 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 0
Salaire annuel : 22000.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate
Poste recherché:
Fonctions: production méthodes fabrication, ,
Secteur d'activité: industrie, ,

Type de contrat souhaité:
Temps de travail souhaité: Temps plein, Travail le WE
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 30000.00 / 40000.00 EUR
Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+5
Dernier diplome : DESS CAAE
Niveau d'études actuel : Bac+5
Autres Formations :


Mobilité :
nc
Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
Word, Excel

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues
Anglais : Intermédiaire



CV :

Monsieur TH... C
07210 Chomerac
France


pilotage de PRODUCTION



Expertise en gestion de production
Management, plan de maintenance,
qualité, planification, gains de productivité, indicateurs, méthodes.
Formateur- enseignant






2014-2017

Ensemble scolaire Notre Dame. Enseignant en
mathématiques et sciences physiques


2007- 2012 RESIDENCES TRIGANO. Fabrication de mobil home. CA 20M€. 80 pers.

Responsable de production 60 pers.

Optimisation des flux produits : modification des zones de stockage

Gain de 15k€/an et réduction de 50% des
accidents liés aux manutentions
.

Résolution de problèmes techniques : approvisionnement de rouleaux en tôles
revêtus par palan.

Economie de 20k€/an.

Gains de productivité ; réduction des temps de montage banquette,
mise en place de gabarits, optimisation des préparations et montage hors ligne.

Accroissement de la productivité de 70
à 90%.


Fiabilisation
des approvisionnements et des délais de livraison.

Augmentation du volume de production de
100%.


Innovation
dans les méthodes de travail, du
produit et du processus.

Réduction des délais de livraison de
50%.


Management d’une équipe de soixante
personnes
; réunion d’information, tableau de polyvalence, entretien
d’évaluation.



2004-2007 SOGAL .Aménagement dressing .CA
100M€ .550 pers.


Responsable de production (120
personnes)


Plan de maintenance : formation, intervenants extérieurs, identification
des points sensibles, visites périodiques.

Réduction de 50% des temps d’arrêts.

Sélection de fournisseurs de produits verriers : Négociation, stock mini,
référencement, logistique, passation des commandes.

Gain de 25 k€/an sur casse et arrêts de
production.


Recrutement de 100 personnes : collaboration avec prestataires.

Fiche
de poste, compétences requises, polyvalence.

Taux d’intégration de 60%.



2002 ACCASTILLAGE BERNARD .Equipements de navigation de plaisance. 150 pers.

Responsable de production 60 pers.

Etablissement
des plans de charge de deux sites de production en vue d’assurer la livraison
en flux tendu des grands comptes.

Livraison de
95 % des références à la journée.




1998-2002 AIXAM MEGA. Constructeurs
de véhicules automobiles .CA 90M€. 250 pers


Directeur technique 45 pers.

Baisse du temps passé par châssis de
33%.


Progression
de production de 30 véhicules par jour en 1998 à 75/jour en 2002.




1992-1998 COFRAFER S.A. Centre de services acier 250 pers.

Responsable refendage et magasin
groupe 105 pers.


Accroissement du volume de 100 000
tonnes en 1992 à 250 000 tonnes en 1998
.



Formations

2013
XL CONSULTANTS Green Belt Six Sigma module 1

1991DESS Certificat
d’Aptitude à l’Administration des Entreprises IAE

1990 DSEM Diplôme Supérieur
d’Etude des Matériaux

Extraprofessionnel :

Semi marathon et
football. Auto construction de notre maison individuelle.




Lettre de candidature

Monsieur TH... C
07210 Chomerac
France

Emploi de responsable production


Je recherche un poste de responsable en production, approvisionnement ou ordonnancement et suis mobile rapidement.

Monsieur TH... C...


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