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CV de Chef de centre / Direction de centre de profit, cherche un emploi de directeur de centre auto / emploi.enligne-fr.com

emploi.enligne-fr.com : cv

Directeur de centre auto

Code CV : 54cca18f30f3e996
Date de dernière connexion : 2019-01-09

Monsieur Vi... E...
....
89200 AVALLON
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : automobile
Taille de l'entreprise : + de 1000 salariés
Fonction actuelle : Chef de centre
Nombre d'années à ce poste : 11 ans à 15 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 21 à 50 personnes
Salaire annuel : 42000.00 EUR
Expérience Totale : 11 ans à 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate
Poste recherché:
Fonctions: Direction de centre de profit, ,
Secteur d'activité: franchise, réseau, personnalité industrielle

Type de contrat souhaité: CDI
Temps de travail souhaité: Temps plein, Travail le WE
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 38000.00 / 45000.00 EUR
Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+5
Dernier diplome : capacité niv 5 fluides frigorigène
Niveau d'études actuel : < Bac-5
Autres Formations :


Mobilité :
nc
Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
maitrise de informatique, logiciels,management , gestion ,commerce ,encadrement et formation.

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B et A1

Langues
Anglais : Courant



CV :

Monsieur Vi... E
89200 AVALLON
France


Mars 2017 - janvier 2019 NORAUTO directeur de centre mobile Vichy , Bourges , Tours en déplacements réguliers pour norauto france sur différents centre pour relançer l'activité , former , diriger et réorganiser les équipes .
Juin 2015 –février 2017 * FEU VERT * directeur centre de profits multi-sites gestion , animation et management de deux centres auto dédié aux véhicules légers et industriels dont l'activité se concentre autour de particulier ,
professionnels et flottes .
Avril 2014 - avril 2015 * EUROMASTER* responsable centre de services gestion , management et animation d'un centre de profits dédié à la réparation et
l'entretien de véhicules légers , professionnels et loueurs flottes ,
Juillet 2007 - mars 2014 * SPEEDY* PDG de centre de profits en franchise Gestion , administration , management , recrutement , animation et formation d’un centre de profits
Orange.fr dédié aux véhicules légers , utilitaires et flotte .
Janvier 2003 - juin 2007 * LANGRES PIECES AUTO* directeur centres de profits
Animationti ,encadrement de commerciaux , développement dans la distribution et la commercialisation de pièces détachées à particuliers et professionnels de l'automobile ,
Septembre 1997 – decembre 2002 * HONDA* directeur de concession ventes
automobiles et ateliers de réparations dont carrosserie dédiés à la marque , suivi et
développement de la marque ,management d'équipe de commerciaux , animation , challenge
, recrutement , mise en place de stratégies commerciales , formation , encadrement de 12
personnes




Lettre de candidature

Monsieur Vi... E
89200 AVALLON
France

Directeur de centre auto


Madame ,Monsieur,
Évoluant depuis plus de dix-neuf ans dans différentes grandes enseignes commerciales au sein des
structures opérationnelles du Groupe, je souhaite aujourd'hui orienter ma carrière professionnelle
vers un secteur d'activités et des missions me permettant de consolider mes acquis, d'élargir mes
compétences et de développer un savoir-faire complémentaire.
Manager entreprenant et gestionnaire rigoureux, j'ai su optimiser les résultats économiques de mes
centres de profits tout en répondant à l'exigence permanente de la satisfaction client.
C'est en conciliant les objectifs de profits et les aspirations de progrès que j'ai pu développer
l'énergie et la motivation de mes collaborateurs.Doté d'un fort sens commercial acquis en
appréhendant les contraintes et les enjeux des métiers de la Distribution, c'est en toute autonomie
que j'ai su convaincre mes collaborateurs et mes clients.
Mes compétences sont axées sur trois points majeurs :
Le commerce : garantir l'application de la politique commerciale de l'entreprise , savoir centraliser
les informations utiles à la bonne connaissance de l'économie régionale et à son approche
commerciale , savoir identifier les opportunités de développement de chiffre d'affaire ,gérer un
magasin avec rentabilité, fixer des objectifs commerciaux ambitieux, les mener à terme en
encadrant une équipe de professionnels,
Management : Savoir manager des projets à moyen et long terme , savoir gérer les réunions ,
recruter et gérer les collaborateurs , former et accompagner sur le terrain , savoir négocier des
contrats grands comptes ,
Gestion : Suivre les résultats individuels et collectifs , déterminer les objectifs et valider leurs
atteintes , déterminer contrôler et respecter les budgets , analyser les résultats , garantir le suivi des
procédures , assurer le reporting ,
Motivé et prêt à m'investir dans un poste captivant, vous pourrez facilement juger de mes aptitudes
relationnelles lors de l'entretien que je vous saurais gré de m'accorder.
Je vous prie de croire , Madame , Monsieur , en l’assurance de mes salutations distinguées ,

Monsieur Vi... E...


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(Anonyme)

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